汽車工程系2020-2021學年第一學期學生工作總結

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2019-2020學年第一學期，汽車工程系學生管理工作本著“管理要精細、程序要規(guī)范”的原則，以培養(yǎng)健康向上、全面發(fā)展的學生為目標來開展工作，現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、學生管理精準

1.汽車工程系現(xiàn)有汽車檢測與維修技術、汽車電子技術、汽車營銷、汽車車身維修4個專業(yè)，三個年級共17個教學班級，學生人數(shù)583人，其中女生12人。

2.汽車工程系現(xiàn)有團總支書記、輔導員各一人、班主任11人，學生會和團總支下設一個辦公室，11個組織部門。

3.汽車工程系學生實行網(wǎng)格化管理，系部總網(wǎng)格長由系主任擔任，各班主任擔任次級網(wǎng)格長，管理有分工、責權更明確。

二、思想政治不松懈

1.思想政治工作，輔導員是抓手、班主任是關鍵、責任心是推力，主題班會、各類文體活動是載體。因此系部專門在每周日行政班會之前，召開班主任會議，形成機制，會議專門討論學生活動的制定和集中處理學生管理各種問題，取長補短、有討論、有借鑒、有經驗。

2.思想政治工作，時間上要自由、陣地上要創(chuàng)新、方法上要靈活。在學生思想政治教育上，要滲透到學生日?；顒拥拿總€角落，主題班會、文體活動、宿舍建設、新媒體等方式開展，久久為功。

三、安全管理是關鍵

1.系部以“學生的安全是學院發(fā)展的生命線”為行為準側，對學生的安全，緊抓不懈，在思想上重視安全，在行為上踐行安全。

2.每周舉行安全大排查，對教室、實訓車間和宿舍逐一排查，查漏補缺，現(xiàn)場解決，建立臺賬、有效監(jiān)督。

3.學生會每晚進行學生宿舍檢查，將檢查的信息反饋給輔導員，輔導員根據(jù)具體情況，及時聯(lián)系班主任處理，將安全工作做到上通下達，防患于未然。

四、系風班風很重要

1.系部良好的秩序與系風班風密切相關，系部一向很重視系風班風建設，特別是學生會、團總支、各個教學班級的風氣養(yǎng)成，通過各種活動努力營造一個積極向上、嚴肅活潑、風清氣正的氛圍。

2.系風班風的養(yǎng)成，班委會是關鍵，準確抓好這個牛鼻子，與班主任多溝通，齊心選好班委會，對班委會加強管理和監(jiān)督，才能形成和諧向上的氣氛。

五、常規(guī)工作要規(guī)范

1.系部活動有計劃、有新聞，有總結，每組織一次活動、都要做好活動的整體安排，都要有一次進步。

2.做好系部資料的歸檔工作，任何活動和上級部門安排的任務，都要及時歸檔，分類保存，做好規(guī)范和有序。

3.獎助學金評選，要抱著謹慎和公正的心態(tài)來做，因為這關系著良好系風的建設和每一個家庭的負擔，因此我系的獎助評優(yōu)工作一切嚴格按照學院和系部的安排來執(zhí)行，確保公平無誤。2020年度共計評選國家獎學金1人、國家勵志獎學金13人、國家助學金232人、國家助學貸款獎補專項資金34人、學院獎學金6人、學院助學金6人，合計人數(shù)273人，合計發(fā)放獎助學金額623100元整。

4.學生工作評優(yōu)，根據(jù)學生工作處的要求和相關評選制度，本著公開、公平、公正的原則，完成我系2個先進班集體、2名優(yōu)秀班主任、2名省級三好學生、11名優(yōu)秀學生干部和33名三好學生的評選工作，有細則、有選票、有公示、評選結果無異議。

5.畢業(yè)生就業(yè)，系部與上海中銳教育集團簽訂了就業(yè)協(xié)議，系部畢業(yè)生就業(yè)工作由上海中銳教育集團負責，截止11月底，我系2017屆畢業(yè)生的就業(yè)率達到了98.3%。

六、課外活動提素質

1.系部多次組織和參加各類院系級活動，取得良好的成績，在全院師生中留下了良好的印象。

2.鼓勵班級學生多創(chuàng)新、多搞活動，創(chuàng)建良好班風，豐富系部文化氛圍。

3.重視畢業(yè)生返校，一改以往畢業(yè)生返校平淡氣氛，組織畢業(yè)生座談會，強化畢業(yè)生對母校情感培養(yǎng)，注重收集畢業(yè)生反饋意見。

七、學生干部挑大梁

1.制定汽車工程系學生干部選拔條例，在大一新生入校開始，著手選拔學生干部，培訓、考核、任用都要規(guī)范化、確保選送上來的學生干部、能服務、能勝任、在系部學生管理上，有補充、能繼承、不斷層。

2.系部學生管理、學生干部是主要的實際操作者，學生干部的選拔和任用，決定了系部能否在養(yǎng)成良好的管理氛圍，精準管理上取得成效的關鍵。

八、工作不足常自省

1.系部在學生管理工作上還存在流于形式，不注重實效的情況。

2.系部在班主任管理中還存在溝通不及時，信息無共享的情況。

3.系部組織輔導員、班主任深入學生、深入宿舍次數(shù)較少，與學生聯(lián)系還不夠深入。

4.對學生干部在管理上還存在不夠嚴謹，存在沒有做好以才任用的情況。

具體工作：

第一學期

9月份：

1.統(tǒng)計各班學生到校情況；清點學生教材到位情況；督促學生清繳學費。

2.組織開展了迎接新生工作、建立新生信息庫，選舉成立新生班委會。

3.組織學生辦理了醫(yī)療保險。

4.組織學生軍訓。

5.開展學生文明禮儀教育。

6.開展了2018年學生家庭經濟困難認定和學生綜合素質測評工作。

7.組織開展了2018年國家獎學金的評選工作。

8.學生信息統(tǒng)計；統(tǒng)計建檔立卡家庭貧困戶。

9.國慶放假安全教育。

10月份：

1.組織開展了系部秋季球類運動會，并選出了兩個代表隊參加學院的球類運動會，其中男子組籃球和排球均取得較好名次。

2.開展了學生誠信教育。

3.組織學生辦理火車票優(yōu)惠卡，辦理新生學生證。

4.組織學生開展2018年國家勵志獎學金、國家助學金的評選工作。

5.開展學生教室、宿舍、環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生大評比活動。

6.組織系部學生體檢。

11月份：

1.重點清查校外住宿學生。

2.開展了‘文明宿舍’評比活動。

3.班風、學風教育。重點關注少數(shù)民族學生，找學生談心談話，嚴禁組織、參加老鄉(xiāng)會。

4.舉行了第六屆團學改選換屆工作。

5.各班開展電信、網(wǎng)絡安全教育；冬季學生用電、防火安全教育。

6.組織開展2018年評優(yōu)選先活動，組織開展2018年度學院獎、助學金的評選工作。

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????????????????????????????????2020年12月30日